Zarządzanie zasobami ludzkimi to kompleksowo opracowywany kierunek, który pozwoli Ci odnaleźć się w wielu miejscach pracy. Propozycja kształcenia łączy wiedzę prawno-administracyjną z naukami obejmującymi zarządzanie, zwłaszcza zarządzanie zasobami ludzkimi.
Studenci uczęszczają na takie przedmioty jak: zachowania organizacyjne, wartościowanie stanowisk pracy, polityka rozwoju i awansowania pracowników, koncepcje motywacji i system motywowania, innowacje w zarządzaniu zasobami ludzkimi, zwolnienie pracownicze – outplacement. Zdobywają umiejętności odnoszące się stricte do planowania, pozyskiwania i selekcji pracowników, a także z zakresu systemów motywowania i wynagradzania, marketingu personalnego czy teorii podejmowania decyzji.
Absolwenci pracują przede wszystkim w pionach organizacyjno-kadrowych w administracji publicznej, bankach, instytucjach okołobiznesowych, w podmiotach gospodarczych. Zatrudniani są również w firmach konsultingowych, które zajmują się doborem i szkoleniem pracowników oraz konstruowaniem nowoczesnych systemów zarządzania ludźmi.
Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania i
Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania?
Na liście wyników wyszukiwania znajdują się wszystkie polskie uczelnie publiczne (państwowe) oraz promowane uczelnie niepubliczne (prywatne). Kolejność profili partnerów w wynikach wyszukiwania zależy od określonych czynników. Więcej informacji o pozycjonowaniu znajdziesz w Regulaminie dostępnym tutaj
Wyróżniony
Profil tego partnera wyświetla się wyżej w wynikach wyszukiwania, ponieważ partner wykupił dodatkową, płatną usługę w otouczelnie.pl polegającą na pozycjonowaniu partnera w wynikach wyszukiwania.
