Zarządzanie potencjałem społecznym w organizacji to nowoczesna propozycja kształcenia, która kształci specjalistów gotowych do rozwijania zasobów kompetencji organizacji oraz budowania kapitału ludzkiego.
Interdyscyplinarna forma kształcenia umożliwi Ci zapoznanie się ze współczesnymi uwarunkowaniami zarządzania zasobami ludzkimi. Będziesz miał/a okazję zapoznać się z funkcjonowaniem rynku pracy oraz kosztami pracy, dowiesz się, w jaki sposób zaplanować zatrudnienie, zarządzać kompetencjami czy wprowadzać zmiany w organizacji.
Zawodowo zajmiesz się budowaniem systemów motywacyjnych, negocjacjami zbiorowymi oraz rozwiązywaniem konfliktów pracowniczych, a także audytem i bilansem społecznym. Absolwenci zatrudniani są w działach HR, firmach zajmujących się doradztwem personalnym, jednostkach, które zajmują się świadczeniem usług audytu wewnętrznego i kontroli, w firmach i korporacjach wszystkich sektorów gospodarki na stanowiskach menedżerów i specjalistów.
Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania i
Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania?
Na liście wyników wyszukiwania znajdują się wszystkie polskie uczelnie publiczne (państwowe) oraz promowane uczelnie niepubliczne (prywatne). Kolejność profili partnerów w wynikach wyszukiwania zależy od określonych czynników. Więcej informacji o pozycjonowaniu znajdziesz w Regulaminie dostępnym tutaj
Wyróżniony
Profil tego partnera wyświetla się wyżej w wynikach wyszukiwania, ponieważ partner wykupił dodatkową, płatną usługę w otouczelnie.pl polegającą na pozycjonowaniu partnera w wynikach wyszukiwania.
