Studia na kierunku akademia nowoczesnego zarządzania coachingowego to studia podyplomowe, których program kształcenia trwa 1,5 roku. Studia możesz podjąć w formie niestacjonarnej oraz online (hybrydowo).
Studia podyplomowe w Warszawie na tym kierunku są skierowane do osób, które chcą rozwijać się w obszarze zarządzania oraz coachingowej pracy zespołowej. Program ma na celu przygotowanie uczestników do profesjonalnego zarządzania zespołami oraz indywidualnym coachingiem, wykorzystując nowoczesne techniki i narzędzia zarządzania. Studenci zdobywają umiejętności zarządzania zasobami ludzkimi, efektywnej komunikacji w zespole oraz budowania motywacji i zaangażowania pracowników. Kursy uwzględnione w programie skupiają się na technikach coachingowych, które pozwalają na wspieranie rozwoju zawodowego pracowników.
Absolwenci mogą pracować jako coach zawodowy, który wspiera klientów indywidualnych lub zespołowych w osiąganiu ich zawodowych celów, rozwijaniu umiejętności oraz zarządzaniu zmianą. Znajdą zatrudnienie także jako specjaliści do spraw rozwoju organizacyjnego w firmach. Będą odpowiadać za wspieranie w rozwoju pracowników, budowanie efektywnych zespołów oraz zarządzanie zmianą organizacyjną.
Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania i
Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania?
Na liście wyników wyszukiwania znajdują się wszystkie polskie uczelnie publiczne (państwowe) oraz promowane uczelnie niepubliczne (prywatne). Kolejność profili partnerów w wynikach wyszukiwania zależy od określonych czynników. Więcej informacji o pozycjonowaniu znajdziesz w Regulaminie dostępnym tutaj
Wyróżniony
Profil tego partnera wyświetla się wyżej w wynikach wyszukiwania, ponieważ partner wykupił dodatkową, płatną usługę w otouczelnie.pl polegającą na pozycjonowaniu partnera w wynikach wyszukiwania.
Studia w Warszawie na tym kierunku przeznaczone są dla managerów, liderów oraz wszystkich osób, które pragną w nowoczesny sposób angażować jednostki i zespoły do działania. Kandydatem mogą być w szczególności absolwenci kierunków Executive MBA.
*Wymagania mogą się różnić na poszczególnych uczelniach, dlatego koniecznie trzeba je sprawdzić na stronach rekrutacyjnych szkół wyższych.
szczegółowe wymagania na uczelniach
Studia na tym kierunku są skoncentrowane na rozwijaniu umiejętności w zakresie zarządzania i coachingowej praktyki, przygotowując uczestników do efektywnego wspierania rozwoju osobistego i zawodowego innych osób.
Studenci zapoznają się z teoriami zarządzania, strategicznego planowania oraz procesami decyzyjnymi w kontekście organizacyjnym. Uczą się także na temat podstawowych teorii psychologicznych dotyczących motywacji, komunikacji, zachowań organizacyjnych i rozwoju osobistego.
W programie uwzględniono też szkolenia z zakresu różnych technik coachingu, takich jak aktywne słuchanie, zadawanie skutecznych pytań, budowanie zaufania i motywowanie do działania. Ćwiczenia praktyczne oraz studia przypadków pozwalają z kolei uczestnikom na aplikację teoretycznej wiedzy w praktyce coachingowej.
Studia na kierunku akademia nowoczesnego zarządzania coachingowego, możemy podzielić na:
1. Typ
2. Tryb:
Absolwenci znają różnorodne techniki coachingowe, takie jak zadawanie otwartych pytań, budowanie zaufania i wspieranie klientów w osiąganiu ich celów zawodowych czy osobistych. Efektywnie zarządzają zespołem, delegują zadania, budują motywację i angażują pracowników.
Wyróżniają ich też umiejętności komunikacji interpersonalnej, w tym skutecznego słuchania, wyrażania siebie oraz budowania pozytywnych relacji z klientami i współpracownikami.
Potrafią prowadzić skuteczne negocjacje i mediacje, rozwiązywać konflikty i osiągać porozumienia między różnymi interesariuszami. Rozumieją podstawowe teorie psychologiczne dotyczące motywacji, zachowań organizacyjnych oraz rozwoju osobistego, co umożliwia im lepsze zrozumienie i wspieranie klientów w kontekście ich prazy i życia zawodowego.
Studia na kierunku akademia nowoczesnego zarządzania coachingowego, trwają 1,5 roku (studia podyplomowe).
Absolwenci mogą pracować jako coach zawodowy, który wspiera klientów indywidualnych lub zespoły w osiąganiu ich zawodowych celów, rozwijaniu umiejętności oraz zarządzaniu zmianą. Jako specjaliści do spraw rozwoju organizacyjnego będą z kolei odpowiedzialni za wspieranie w rozwoju pracowników, budowanie efektywnych zespołów oraz zarządzanie zmianą organizacyjną.
Znajdą także zatrudnienie jako menedżerowie zespołu lub liderzy projektu, którzy wykorzystują umiejętności coachingowe do motywowania zespołu, budowania synergii oraz skutecznego zarządzania projektami.
Możliwości zatrudnienia po studiach na kierunku akademia nowoczesnego zarządzania coachingowego
Ścieżki te pokazują, że studia na tym kierunku otwierają wiele możliwości zawodowych w obszarze zarządzania, rozwoju osobistego oraz coachingu. Absolwenci mogą wybierać spośród różnych sektorów i typów organizacji, w których zastosują swoje umiejętności oraz zdobytą wiedzę.
