Studia na kierunku akademia menedżera to studia podyplomowe, których program kształcenia trwa 1 rok. Studia możesz podjąć w formie niestacjonarnej i online (hybrydowo).
Akademia menedżera to studia podyplomowe w Bydgoszczy, których podstawową rolą jest zapoznanie uczestników z zasadami prowadzenia efektywnej rekrutacji, motywowania czy coachingu pracowników. Studenci rozwijają też swoje kompetencje i inteligencję emocjonalną.
Studia na tym kierunku prowadzone są przez praktyków zawodowych, którzy przekazują informację na temat skutecznego zarządzania firmą czy marketingiem. Uczą się też znaczenia i technik komunikacji w biznesie.
Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania i
Co ma wpływ na wyniki wyszukiwania?
Na liście wyników wyszukiwania znajdują się wszystkie polskie uczelnie publiczne (państwowe) oraz promowane uczelnie niepubliczne (prywatne). Kolejność profili partnerów w wynikach wyszukiwania zależy od określonych czynników. Więcej informacji o pozycjonowaniu znajdziesz w Regulaminie dostępnym tutaj
Wyróżniony
Profil tego partnera wyświetla się wyżej w wynikach wyszukiwania, ponieważ partner wykupił dodatkową, płatną usługę w otouczelnie.pl polegającą na pozycjonowaniu partnera w wynikach wyszukiwania.
Studia w Bydgoszczy na kierunku akademia menedżera to idealna propozycja dla osób pełniących funkcję menedżera na niższym, średnim i wyższym szczeblu. Kandydatem może być też menedżer z twardymi kompetencjami zarządczymi, który chce uzupełnić je o kompetencje miękkie.
Kierunek ten przeznaczony jest wyłącznie do osób, które ukończyły już studia wyższe na dowolnej ścieżce dydaktycznej. Na przyjęcie może wpływać kolejność dokonanych zgłoszeń i komplet złożonych dokumentów.
*Wymagania mogą się różnić na poszczególnych uczelniach, dlatego koniecznie trzeba je sprawdzić na stronach rekrutacyjnych szkół wyższych.
szczegółowe wymagania na uczelniach
Studia na kierunku akademia menedżera to wyjątkowa ścieżka dydaktyczna, która obejmuje informacje i wiedzę w zakresie technik prowadzenia rekrutacji, motywacji czy coachingu.
Treści dydaktyczne uwzględnione w programie zajęć sprostają wymaganiom i oczekiwaniom menedżerów niższego, średniego oraz wyższego szczebla. To też idealna propozycja dla osób pragnących podnieść swoje umiejętności komunikacji i zarządzania w ramach działalności coacha.
Program zajęć został rozbudowany o przedmioty, które dostarczają uczestnikom niezbędnych umiejętności praktycznych i teoretycznych do podjęcia przyszłej pracy zawodowej. Siatkę dydaktyczną podzielono na zajęcia tematyczne obejmujące tematykę zapobiegania i przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu menedżera, zarządzania stresem i emocjami czy negocjacji menedżerskich.
Studia na kierunku akademia menedżera możemy podzielić na:
2. Tryb:
Uczestnicy studiów na kierunku akademia menedżera, zyskują obszerną wiedzę i umiejętności na temat zastosowania swoich możliwości w motywowaniu pracowników. Uczą się też podstaw coachingu, wywierania wpływu czy rekrutacji.
Zdobywają również kwalifikacje w zakresie kierowania pracą zespołu, rozwiązywania konfliktów, motywowania czy budowania kultury organizacyjnej przedsiębiorstwa. Potrafią zarządzać zasobami ludzkimi, projektować i organizować pracę czy komunikować się z personelem.
Studia na kierunku akademia menedżera trwają 1 rok (studia podyplomowe).
Absolwenci studiów na kierunku akademia menedżera, zyskują przygotowanie do podjęcia pracy na stanowisku menedżerskim w firmie. Mogą pełnić rolę menedżerów sprzedaży, którzy wywierają odpowiedni wpływ na klienta oraz otoczenie.
Możliwości zatrudnienia po studiach na kierunku akademia menedżera
Studia realizowane na tym kierunku obejmują również specjalistyczny test psychometryczny, który przygotowuje uczestników do planowania indywidualnego procesu rozwoju zawodowego. Poza tym zdecydowana większość przedmiotów prowadzona jest jako ćwiczenia i warsztaty, aby umożliwić studentom łatwiejsze przyswojenie wiedzy wraz z praktycznymi umiejętnościami. Współpraca z praktykami zawodowymi w ramach licznych zajęć ułatwia z kolei studentom kontakt z potencjalnymi pracodawcami oraz zapoznanie się ze specyfiką przyszłej pracy w roli menedżerów.
