otouczelnie - Koordynator/-Ka EfektywnośCi Rrp

Jesteśmy wiodącą, międzynarodową firmą tytoniową, wywodzącą się z Grupy Japan Tobacco. Działamy w 130 krajach na świecie, zatrudniamy ponad 45 tys. osób i mamy w swoim portfolio jedne z najbardziej znanych marek, w tym Camel, LD, Winston oraz Logic dostępne na polskim rynku.

W Polsce zatrudniamy prawie 3 tys. pracowników i jesteśmy trzecim graczem w branży tytoniowej. Wkraczając na polski rynek w 2007 roku, postanowiliśmy, że na pierwszym miejscu zawsze będziemy stawiać naszych pracowników. Tworzymy kulturę opartą na współpracy, dzięki czemu w naszych zespołach panuje wyjątkowa atmosfera. Szerokie zakresy odpowiedzialności dają możliwość zdobycia nowej wiedzy i umiejętności, co przekłada się na świetną jakość działania oraz szybki rozwój naszej firmy. Stosujemy także najlepsze praktyki w zakresie rozwoju talentów, wdrażania nowo zatrudnionych osób czy możliwości szkoleniowych.

Nasze starania, by być najlepszym pracodawcą dla naszych pracowników, co roku zostają doceniane przez Top Employers Institute. Najlepszym dowodem na to jest przyznawany nam nieustannie od 2010 roku certyfikat Najlepszego Pracodawcy nie tylko w Polsce, a także w Europie (1. miejsce w rankingu w 2021 roku) oraz na świecie.

Firma: JTI Polska | Koordynator/-Ka EfektywnośCi Rrp

Miejsce: Warszawa, mazowieckie

Nr ref. 106194

Opis stanowiska

Masz analityczne podejście, a jednocześnie świetnie odnajdujesz się w komunikacji i chcesz realnie wpływać na decyzje biznesowe? Dołącz do zespołu, w którym połączysz dane i insighty z bliską współpracą między działami, wspierając rozwój kategorii Reduced Risk Products!

Obowiązki:

Monitorowanie wyników kategorii RRP oraz portfolio marek (w tym analiza konkurencji i kluczowych wskaźników)
Przygotowywanie prognoz wolumenowych (bazowych, fazowania, scenariuszy) oraz zwiększanie dokładności cykli planistycznych
Konsolidacja danych i opracowywanie analiz wspierających decyzje biznesowe, np. dotyczących portfolio
Analiza wyników sell-in i sell-out oraz rekomendowanie działań w odpowiedzi na zmiany performance’u
Współpraca z innymi działami wewnątrz organizacji (Marketing, Sprzedaż, Demand Planning, Finanse, Strategic Insights) w celu uzgadniania założeń, priorytetów i planów działań

Wymagania

Wykształcenie wyższe (biznes, ekonomia, marketing lub pokrewne)
Minimum 3 lata doświadczenia w FMCG w obszarach: monitorowanie wyników komercyjnych, analityka sprzedaży, planowanie biznesowe
Bardzo dobre zdolności analityczne oraz swoboda pracy z danymi
Rozwinięte umiejętności zarządzania projektami oraz komunikacji
Zaawansowana znajomość Excel i PowerPoint (znajomość narzędzi BI będzie atutem)
Biegła znajomość języka polskiego oraz znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

Oferujemy

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
Bogaty pakiet benefitów – m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, możliwość nauki j. angielskiego, karta sportowa, wewnętrzna platforma benefitów
Pracę w firmie o stabilnej pozycji rynkowej
Możliwość rozwoju zawodowego
Cross-funkcyjne projekty biznesowe

Informacje dodatkowe

Kolejne kroki:

Po złożeniu aplikacji, w ciągu 1-3 tygodni od zamknięcia ogłoszenia o pracę, możesz spodziewać się następujących etapów: Kontakt telefoniczny z rekruterami > Testy kompetencyjne > Rozmowy kwalifikacyjne > Informacja zwrotna o wyniku rekrutacji.